Más allá del altruismo: El voluntariado como un camino de doble vía
●Compromiso de la alta gerencia en uno de los pasos claves para impulsar comunidades más inclusivas y equitativas.
Por: Fabricio Alfredo Obando Chan, periodista.
La Asamblea General de las Naciones Unidas en el año de 1985, a través de la resolución 40/212, invitó a todos los países a celebrar el 5 de diciembre como el Día Internacional del Voluntariado para el Desarrollo Económico y Social.
Por eso hoy se celebra este día y Scotiabank como parte de su programa de Sostenibilidad empresarial realiza un llamado a sus colaboradores para asistir en los diferentes proyectos para donde pueden dar un poco de su tiempo a generar un cambio en diversas comunidades de nuestro país.
“Spark ha sido clave para impulsar el voluntariado de nuestros colaboradores y, a la vez, cumplir con un doble propósito en nuestras comunidades, ya que además del impacto generado por el trabajo de nuestros voluntarios en diversos proyectos, sumamos dinero para apoyar causas u organizaciones benéficas. Esto lo logramos gracias al compromiso de la alta gerencia del banco para crear valor a largo plazo en los lugares donde operamos”, explicó Carolina Durán, directora regional de Mercadeo y Comunicaciones de Scotiabank.
Parte importante de estas horas de voluntariado se sumaron durante el Scotia Giving Day, el pasado 13 de julio, una jornada en la que 140 colaboradores de Scotiabank se dieron cita en el Parque Metropolitano La Sabana para trabajar en el cuido y preservación de 150 árboles.
Además, se registraron numerosas horas de voluntariado gracias a la participación de empleados del banco en programas como el Campeonato Nacional Infantil Sub-11, la implementación del juego de educación financiera ‘La Liga de la Vida’, y la Feria del Producto, un proyecto realizado junto a la organización sin fines de lucro Junior Achievement, la cual promueve la cultura emprendedora entre jóvenes de secundaria.
“Transformar las horas de voluntariado del personal del banco en dinero en efectivo para beneficiar causas u organizaciones es una iniciativa ganar-ganar porque permite a nuestros colaboradores apoyar diversos proyectos, genera un sentido de satisfacción y propósito al contribuir con proyectos que impactan positivamente nuestras comunidades.”, añadió Durán.
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