Puerto Caldera forma el futuro del talento costarricense
14 estudiantes de la UCR, UTN, Colegio Técnico Profesional de Puntarenas y Colegio Técnico Profesional de Esparza, realizan su práctica profesional en la terminal.
Sociedad Portuaria de Caldera apuesta por el futuro de los nuevos profesionales de Puntarenas y del cantón de Esparza y 14 estudiantes de diversos centros educativos se han integrado a su programa de admisión de practicantes.
Esta iniciativa refuerza el enfoque estratégico de SPC en contribuir activamente al crecimiento local, brindando a los jóvenes la oportunidad de adquirir experiencia en el sector portuario y desarrollar habilidades que serán clave en su futura vida profesional.
Los 14 estudiantes, provenientes de diferentes centros de estudio, están participando en una experiencia de aprendizaje – práctica que abarca diversas áreas operativas y administrativas en SPC. Durante el tiempo que realicen su práctica profesional, cuentan con la guía de profesionales altamente capacitados, lo que les permite vincular la teoría con la práctica en un entorno real de trabajo.
Centros educativos beneficiados
- Universidad de Costa Rica (UCR)
- Universidad Técnica Nacional (UTN)
- Colegio Técnico Profesional de Puntarenas (CTPP)
- Colegio Técnico Profesional de Esparza (CTPE)
Carreras Universitarias
- Ingeniería Electromecánica.
- Arquitectura.
- Gestión y Administración Empresarial.
- Contabilidad.
Técnicos de colegio
- Ejecutivo comercial y Servicio al Cliente
- Secretariado Ejecutivo
- Administración y Operación Aduanera
- Administración Logística y Distribución
«En SPC, creemos firmemente en el poder transformador de la educación y el aprendizaje práctico. A través de este programa, buscamos no solo formar a los futuros profesionales de Costa Rica y en especial de la provincia de Puntarenas, sino también fortalecer el vínculo entre la empresa y las comunidades que nos rodean», afirmó. Ricardo Ospina, Gerente General de SPC.
Esta iniciativa se enmarca en el compromiso continuo de SPC con la comunidad, la formación de talento local y el crecimiento económico y social de la región. Al ofrecer oportunidades de aprendizaje a los jóvenes, se refuerza su papel de la compañía como motor del desarrollo comunitario, asegurando que la próxima generación de profesionales esté bien preparada para enfrentar los retos del futuro.
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