SPC impulsa la excelencia empresarial: 25 colaboradores se graduaron en la Academia BEST
Academia de la Excelencia graduó a 25 colaboradores en temas como resolución de problemas y gestión.
Este 10 de enero, 25 colaboradores de la Sociedad Portuaria Caldera (SPC) tuvieron su acto de graduación donde recibieron orgullosos su certificado de la “Academia de la Excelencia”, programa educativo interno que SPC promueve para enfocar y desarrollar habilidades en torno a la excelencia empresarial en todos los colaboradores.
De la mano de Rolando Vargas y Andrés Gamboa, director Corporativo de Transformación y Gerente de Business Excellence respectivamente, recibieron sus certificados de la Academia de la Excelencia en la categoría de “Aprendiz”.
Los 25 graduados que provienen de las áreas operativas, técnicas, seguridad y calidad de SPC y compañeros de estibadoras que trabajan en el puerto y que no son colaboradores directos de SPC, recibieron su titulación luego de completar todos los entrenamientos relacionados con Problem Solving, 6S y Gestión Visual.
“Lo que enseñamos en nuestra Academia de la Excelencia se fundamenta en los valores y principios que explican el por qué estamos haciendo nuestro trabajo con el objetivo final de crear una versión mejorada de cada trabajador. A través de esta institución educativa interna les brindamos las mejores oportunidades para aprender cosas nuevas y crear un ambiente organizacional positivo hacia el aprendizaje,” afirmó Ricardo Ospina, Gerente General de SPC.
Adicionalmente, también se llevaron a cabo talleres para el personal de niveles operativos relacionado con la resolución de problemas. A través de estos cursos, el personal identifica causas de raíz y plantean contramedidas eficaces y sostenibles para implementar soluciones en los procesos productivos, hecho que permite impulsar operaciones más eficientes y potenciar las fortalezas como terminal portuaria. Estos talleres forman parte del programa Business Excellence SAAM Terminals (BEST).
“A través de esta formación, empoderamos a nuestros colaboradores en niveles operativos para identificar, analizar y resolver desafíos de manera eficiente y creativa, porque en SPC creemos firmemente en la mejora continua, no solo como un objetivo, sino como una forma de vida”, concluyó Ospina.
Christian Sosa Campos, jefe de Equipos y Operaciones Terrestres de SPC, indica que “es un programa integral, donde los orienta a buscar respuestas, ir al campo de trabajo y conversar con todo el equipo, ya que la mayor parte de las respuestas salen de las personas que pasa día con día en las operaciones. Este programa ha venido a dar un cambio cultural a todas las personas de la terminal, dándole prioridad a la seguridad de los colaboradores y cumpliendo con los rendimientos establecidos, mejorando día con día”.
Por su parte, Yanory Dalorso Venegas, ingeniera de Confiabilidad, explica está muy agradecida con la empresa por toda la capacitación y conocimiento que les han brindado con la implementación del programa BEST. “Este ha traído herramientas muy buenas para las personas, por ende, a los departamentos y procesos. Ha mejorado y enfatizado nuestra visión hacia la excelencia, hacia la perseverancia y constancia para todo aquello que deseamos lograr”, indicó.
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