La transnacional Intel ha lanzado la iniciativa ‘Mil Mujeres IA’ (M1000IA) con el objetivo de empoderar a 1000 mujeres en América Latina a través de cursos especializados en tecnología.
Esta propuesta busca democratizar el acceso y fomentar la aplicación práctica de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral.
En colaboración con Positivo BGH, Bounty Edtech y la Universidad Tecnológica Nacional de Argentina, Intel busca reducir la brecha de género en la industria tecnológica y generar oportunidades de empleo para las mujeres de la región. M1000IA es un programa de formación digital gratuito que ofrece cuatro cursos online diseñados para mujeres mayores de 18 años en Argentina, Colombia, Costa Rica, México y Uruguay.
Estos cursos, financiados por Intel, tienen una duración de 12 semanas y proporcionarán habilidades técnicas y socioemocionales. Al finalizar, las participantes recibirán un certificado de la Universidad Tecnológica Nacional de Argentina (UTN).
La convocatoria cuenta con el respaldo de aliados gubernamentales, como el Ministerio de Ciencia, Innovación, Tecnología y Telecomunicaciones (MICITT) de Costa Rica, el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) de México, y la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología (ATENEA) de Colombia, así como gobiernos federales de Argentina.
Ileana Rojas, vicepresidenta y gerente general de Intel Costa Rica, destaca la importancia de cerrar la brecha de género en la industria tecnológica y subraya que esta iniciativa busca empoderar a las mujeres proporcionándoles las herramientas necesarias para desenvolverse en la tecnología de la IA.
La convocatoria está abierta a mujeres con diversos niveles de experiencia, desde aquellas que desean acercarse al mundo digital y la IA hasta aquellas con formación técnica en el ámbito de la IA que buscan profundizar y ampliar sus conocimientos en el campo.
Timothy Scott Hall, director de Asuntos Gubernamentales de Intel Costa Rica, resalta la creencia de Intel en el potencial transformador de la IA a nivel global y expresa el objetivo de cerrar la brecha de género en tecnología mediante la capacitación gratuita y profunda en una de las tecnologías más relevantes a nivel mundial.
Las mujeres interesadas podrán inscribirse a partir del 8 de marzo de 2024 en el sitio web www.milmujeresia.com. Se espera que el primer semestre de cursos comience el próximo 8 de abril. Los requisitos son tener una computadora personal y conexión a internet, así como completar la inscripción a través del sitio web mencionado.
En palabras de Ileana Rojas, vicepresidenta y gerente general de Intel Costa Rica, «En Intel tenemos el fuerte compromiso de integrar la diversidad y la inclusión en todo lo que hacemos, porque sabemos que esto aporta innovación a los equipos de trabajo, pero también tenemos claro que existe una brecha de género en nuestra industria y que tenemos que liderar acciones puntuales para atraer a más mujeres».
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